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少子高齢化の影響による若い労働者の減少に伴い、
特に新卒採用の場では完全に労働者側が選ぶ立場に回る事態となっています。
これにより企業が抱える労働者不足の問題を、
外国人労働者の採用により解決することができます。

弊社はグローバル人材と企業様のブリッジとして、
人材不足を解決する企業です。
外国人人材について政府は、2019年度から5年間で、
最大345,000人の受け入れを見込んでいます。
人が足りていない企業様にとっても非常に可能性があるかと思っています。